Ilmoittaudu koulutukseen

Erityisen johtamisen päivän 9.3.2021 (klo 9-15) keskeisiä pohdittavia kysymyksiä ovat: - Mitä on erityinen johtaminen? - Miten tuemme inkluusioperiaatteen toteutumista oppilaitoksissamme? - Miten esimiestoiminta parhaiten vahvistaa tavoitteiden toteutumista?   Tavoitteena on yhteisöllisen osallistumisen ja vertaiskehittämisen keinoin löytää ja jakaa ratkaisuja erityisen tuen ja vaativan erityisen tuen rakenteisiin ja prosesseihin, saavutettavaan ja asiakaslähtöiseen ammatilliseen koulutukseen sekä laadukkaaseen toteuttamiseen.

Tämä koulutus on varattavissa syyslukukaudelle 2021 oppilaitoskohtaisena tai alueellisena useammalle oppilaitikselle suunnattuna toteutusryhmänä. Otathan yhteyttä, niin aloitetaan yhteissuunnittelu!

Tulossa täydennykoulutustarjontaan syyslukukaudelle 2021: Suunnitteilla on tarjota tämä koulutus kaikille avoimena alueellisena toteutusryhmänä Hämeenlinnassa, mikäli koronatilanne sen sallii. Muussa tapauksessa tuomme tarjolle verkkototeutuksen.

Gamification - Pelillistämällä perehtymään –hankkeen koulutusten tavoitteena on kehittää opettajien pelipedagogisia taitoja niin suunnittelussa, tuottamisessa kuin toteuttamisessakin. Koulutukset kehittävät myös opettajien digitaalisia taitoja: he oppivat tuottamaan multimodaalisia opetusmateriaaleja osana pelillisiä opetustoteutuksia. Hankkeessa toteutetaan kaksi koulutusta: Pelillistäminen ja pelipedagogiikka 4 op sekä Pelipedagogisen käsikirjoituksen laadinta ja toteutus 5 op. Tämä esite koskee 5 op koulutusta.

Mitä osaamismerkit ovat, miten niitä luodaan ja hyödynnetään jatkuvan oppimisen tukemisessa sekä henkilöstön kehittämisessä? Tule mukaan innostumaan osaamismerkeistä! Kohti digitaalisia osaamismerkkejä (1 op) on yksi kolmesta Jatkuvaa oppimista osaamismerkein - JOO -hankkeen koulutuksista. Hankkeen muut koulutukset ovat Profiloi osaamistasi osaamismerkein (6 op) ja Osaamismerkein ohjattua oppimista (5 op). Verkkoalusta on avattu 15.1., joten voit aloittaa opiskelun heti ja suorittaa verkko-opinnot oman aikataulusi mukaan. Ilmoittaudu kuitenkin viimeistään 1.4.2021.

Koulutuksessa perehdytään osaamismerkein ohjatun oppimisen ja osaamisen kehittämisen maailmaan oppilaitosten, opettajien, opiskelijoiden ja myös HR:n näkökulmasta. Mitä osaamismerkit ovat, miten niitä luodaan ja hyödynnetään jatkuvan oppimisen tukemisessa sekä henkilöstön kehittämisessä. AIKATAULU: Lisätietoa tulossa. Avointa toteutusta suunnitellaan syyslukukaudelle 2021.Koulutus on vielä varattavista oppilaitokseen tai verkotolle.

Jatkuvaa oppimista osaamismerkein - JOO koulutuksissa perehdytään osaamismerkein ohjatun oppimisen ja osaamisen kehittämisen maailmaan oppilaitosten, opettajien, opiskelijoiden ja myös HR:n näkökulmasta. Mitä osaamismerkit ovat, miten niitä luodaan ja hyödynnetään jatkuvan oppimisen tukemisessa sekä henkilöstön kehittämisessä? Profiloi osaamistasi osaamismerkein 6 op:ssa saat omakohtaisen kokemuksen osaamismerkkien suorittamisesta. Voit opiskella verkossa itsenäisesti oman aikataulusi mukaisesti.

KOTU 2020 - Kone- ja tuotantotekniikan ammattiosaamisen seminaari

Miten nuorille varmistetaan opinpolku, jossa - ilmastotoiveikkuus voittaa ahdistuksen - kestävä kehitys huomioidaan kokonaisvaltaisesti oppimisympäristössä - kestävästä elämäntavasta muodostuu luonteva osa ammatti-identiteettiä? Tule mukaan rakentamaan kestävämpää polkua tulevaisuuteen!

Miten nuorille varmistetaan opinpolku, jossa - ilmastotoiveikkuus voittaa ahdistuksen - kestävä kehitys huomioidaan kokonaisvaltaisesti oppimisympäristössä - kestävästä elämäntavasta muodostuu luonteva osa ammatti-identiteettiä? Tule mukaan rakentamaan kestävämpää polkua tulevaisuuteen! AJANKOHTA: Tämä koulutus on suunniteltu alkavaksi keväällä 2021. Aikataulu tarkennetaan mahdollisimman pian.

Koulutus on osa Kieli- ja kulttuuritietoinen opettaja 2.0 -hanketta, jonka tavoitteena on kehittää maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kanssa toimivien opettajien ja ohjaajien osaamista. Opettajien kieli- ja kulttuuritietoisuus tukee maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden opintojen henkilökohtaistamista ja yksilöllisten opintopolkujen rakentamista. Se myös auttaa kohdentamaan opetusta ja ohjausta sekä osallistamaan opiskelijoita.

Koulutus on osa Kieli- ja kulttuuritietoinen opettaja 2.0 -hanketta, jonka tavoitteena on kehittää maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kanssa toimivien opettajien ja ohjaajien osaamista. Opettajien kieli- ja kulttuuritietoisuus tukee maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden opintojen henkilökohtaistamista ja yksilöllisten opintopolkujen rakentamista. Se myös auttaa kohdentamaan opetusta ja ohjausta sekä osallistamaan opiskelijoita.

Koulutus on osa Kieli- ja kulttuuritietoinen opettaja 2.0 -hanketta, jonka tavoitteena on kehittää maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kanssa toimivien opettajien ja ohjaajien osaamista. Opettajien kieli- ja kulttuuritietoisuus tukee maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden opintojen henkilökohtaistamista ja yksilöllisten opintopolkujen rakentamista. Se myös auttaa kohdentamaan opetusta ja ohjausta sekä osallistamaan opiskelijoita.

Koulutus on osa Muutoksen myötäisesti - vapaan sivistystyön osaamista rakentamassa -hanketta. Hankkeen lähtökohtana on nykyinen ja tulevaisuuden tilanne, jossa vapaan sivistystyön opintojen rooli jatkuvan oppimisen maailmassa tulee edelleen vahvistumaan. Opettajan kannalta avainasioita ovat osaamisen tunnistaminen, erilaisten oppijoiden tukeminen sekä digitaalisuuden tarkoituksenmukainen hyödyntäminen. Tule mukaan kehittämään osaamistasi tämän kehityksen suunnassa!

Koodaus on jo täällä, joko osaat? Tule hakemaan ideoita ja osaamista ohjelmoinnin toteuttamiseen.

Oppilaitoksen johtaminen perustuu osaamisen ja tiedolla johtamisen tukemaan strategiseen johtamiseen, jolloin johtamisen teot tarkentuvat ja osuvat oikeisiin kohtiin. Koulutusosion tavoitteena on, että osallistuja perehtyy tiedolla johtamiseen ja ymmärtää sen merkityksen toiminnan tehokkuudelle ja vaikuttavuudelle. Osallistuja johdatellaan Lean-ajatteluun ja saa käytännön työkaluja tiedolla johtamisen välineiksi. Koulutus on osa ammatillisten opettajakorkeakoulujen yhteistyössä toteuttamaa POMOKO 2 -hanketta.

Koulutukset ovat varattavissa oppilaitoskohtaisena tai alueellisena useammalle oppilaitokselle suunnattuna toteutusryhmänä. Otathan yhteyttä, niin aloitetaan yhteissuunnittelu!

Ilmoittaudu mukaan tähän koulutukseen, jossa vahvistetaan ja tuetaan yhteisten tutkinnon osien toteuttamista uudessa ammatillisessa koulutuksessa ja pedagogisessa toimintaympäristössä. Tavoitteena on kehittää yhteisten tutkinnon osien opettajien osaamista ja tukea luovien sekä digitaalisuutta hyödyntävien toteutusmallien rakentamista huomioiden monenlaiset opiskelijat ja opiskelijaryhmät.