Muutoksen Kesyttäjä
Hankkeen perustiedot:
- Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto (ESR)
- Toteutusaika: 1.8.2020-31.12.2022
- Budjetti 226 640 €
- Kohderyhmä: Kanta-Häme yksinyrittäjät ja pk-yritysten henkilöstö
- Ei toimialarajausta
- Toteuttajat: Hämeen Ammattikorkeakoulu (HAMK) ja Hämeen Ammatti-instituutti (HAMI)
Tavoitteet:
- Yritysten auttaminen jaloilleen koronan jälkeen.
- Yritysten henkilöstön ja yksinyrittäjien työhyvinvoinnin vahvistaminen.
- Verkoston ja vuorovaikutuksellisuuden vahvistaminen (systeemisyys).
Näitä tavoitteita edistetään neljän työpaketin kautta.
- Rahoitustukien hyödyntämistä avustavan neuvontapalvelun kautta. (TP 1)
- Voimavalmennuksilla, jotka räätälöidään yritysten tarpeisiin sopiviksi. (TP 2)
- Yritysten henkilöstön ja yksinyrittäjien työhyvinvoinnin vahvistamista tehdään:
- Sisällyttämällä yrityskohtaiseen kehitystyöhön vahvasti mukaan työhyvinvoinnin näkökulmaa. (TP 2)
- Tarjoamalla tietoiskuja ja webinaareja yrityskohtaisessa kehittämistyössä nousevista teemoista. (TP 2)
- Vahvistamalla hankkeeseen osallistuvien yritysten keskinäisiä ja alueellisia verkostoja. (TP 3)
- Vahvuustarinankerronta -menetelmällä ja siitä tehtävillä videoilla. (TP 4)
Tulokset:
- Yritysten auttaminen jaloilleen koronan jälkeen. Autetaan yrityksiä koronakriisissä ja sen jälkeen, jotta yritykset eivät ajaudu konkurssiin –> työllistäminen ja työllistyminen
- Yritysten henkilöstön ja yksinyrittäjien työhyvinvoinnin vahvistamine. Autetaan yrityksiä työhyvinvoinnin parantamisessa epävarmaksi muuttuneessa toimintaympäristössä. Työhyvinvoinnin parantaminen –> tuottavuuden parantaminen ja kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin parantaminen
- Verkoston ja vuorovaikutuksellisuuden vahvistaminen (systeemisyys). Autetaan yrityksiä uudistumaan verkostojen, vuorovaikutuksen ja yhteisten kokeilujen kautta. Nostetaan vastuullisuusajattelua uudelle tasolle. Vaikuttavuuden arviointi.
- Viestinnällinen vaikuttavuus: tuloksia ja hyviä käytäntöjä saadaan levitettyä julkaisujen ja tarinankerrontavideoiden avulla.
Hankkeen tietoja osatoteuttajan Hämeen ammatti-instituutin sivuilla.
Voimavalmennus
Voimavalmennus on maksuton kehittämispolku yksinyrittäjille, pk-yritysten johdolle ja henkilöstölle. Valmennus sisältää henkilökohtaista apua, valmennusta ja vertaistukea yrityksen tarpeiden mukaan. Valmennuksen ajanjakso syksy 2021 – kevät 2022.
LIIKETOIMINNAN OMA KEHITTÄMISPOLKU
Voimavalmennuksessa asiantuntijan kanssa yritykselle laaditaan oma kehittämissuunnitelma, joka sisältää tarpeen mukaan valittuja toimenpiteitä. Kehittämisen teemoja voi olla useampia, esimerkiksi digitaalisuus, markkinointi, ajanhallinta tai tuotteistus ja palvelumuotoilu. Keskitymme yrityksen henkilökohtaisen sparrauksen lisäksi erityisesti työhyvinvointiin ja verkostumiseen.
Toimenpiteitä esimerkiksi:
- Yrityskohtainen sparraus liiketoiminnan kehittämisessä
- Vastuullisuuden kehittäminen yrityksissä
- Digivalmennukset työyhteisössä ja digitaalisuuden konsultointi
- Työhyvinvointivalmennus
- Työyhteisön kehittäminen mm. työyhteisöhaastattelut, tiimiyttäminen
- Verkostoitumistilaisuudet
- Vahvuustarinankerronta ja voimavideot
Verkostoidu ja voimaannu!
Voimavalmennus on yrityksille maksuton (rahoitetaan DeMinimis tuella, vähämerkityksellinen tuki). Yritysten on kuitenkin sitouduttava voimavalmennukseen ja sen toimenpiteisiin. Voimavalmennus kestää yrityksen omasta kehittämissuunnitelmasta riippuen noin 2-6 kuukautta. Voimavalmennukseen on yrityksen johdon ja henkilöstön varattava resursseja, joista yritys vastaa.
Vaiheet:
- Lähtötilanteen kartoitus (lokakuu)
- Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu (lokakuu-marraskuu)
- Kehittämisprosessin toteutus (marraskuu-toukokuu)
- Tulosten koonti ja palaute (toukokuu)
VAIHE 1
- Aloituskeskustelu, jossa lähtötilanteen arviointi.
- Katsotaan tarve rahoituksille, strategian ja liiketoimintamallien päivitykselle, työhyvinvointitilanne, mahdolliset toteutettavat kokeilut.
- Määritellään kehittämistoimenpiteiden tavoitteet.
VAIHE 2
- Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu asiantuntijatiimissä yrityksen tarpeiden mukaan.
- Yritykselle syntyy oma kehittämissuunnitelma.
VAIHE 3
- Kehittämisprosessin toteutus.
- Sisältää yrityksen suunnitelman mukaan konsultointia, sparrausta, valmennuksia työpaikalla, työhyvinvoinnin toimenpiteitä, haastatteluita, vertaistukitapaamisia yms.
VAIHE 4
- Kootaan tulokset ja palaute.
- Dokumentoidaan prosessia artikkelein, blogein ja videoin
Yksinyrittäjien voimavalmennuksessa tehdään
henkilökohtainen ja liiketoiminnan kehittämissuunnitelma.
Voimavalmennuksessa on vuonna 2020-2021 mukana oli 35 yritystä, muun muassa:
- Bloomington
- Kalpalinna
- Jamske Oy
- Kriipin Lomamökit
- Rykkeri
- Jaana Huhtanen Design
- Biotus
- Raudikko Ruuna
- Orastava Aurinko
- Tantsulla
Voimavalmennuksessa 2020-2021 käsiteltiin webinaarien muodossa seuraavia teemoja:
- Diginäkyvyys ja hakukoneoptimointi
- Sosiaalisen median kanavat ja markkinointi
- Hakukonemarkkinointi ja Google Ads
- Yrityksen ydinliiketoiminta
- Tuotteistus
- Arvot ja ajanhallinta
- Sisäisten prosessien tehostaminen ja ajanhallinta
- Palvelumuotoilu
- Asiakaspolun määrittäminen
- Sähköinen kirjanpito ja taloushallinto
- Tiedolla johtaminen liiketoiminnassa
- Kannattavuus ja talouden suunnittelu
Ajankohtaista
Hyvinvointivalmennus:
Hyvinvointivalmennus on maksuton valmennus yksinyrittäjille, pk-yritysten johdolle ja henkilöstölle.
Carita Nyberg on Keys2Balance Oy:n perustaja ja Master Trainer. Nyberg on kehittänyt käytännönläheisen ja oivalluttavan Tasapainon Avaimet® -ohjelman, jonka avulla voi syventää itsetuntemustaan ja kehittää vuorovaikutustaitojaan. Lähes kaksikymmentä vuotta johtajia, esimiehiä ja tiimejä valmentanut Nyberg on kirjoittanut myös seitsemän e-kirjaa.
Lisätietoa Carita Nybergistä ja Tasapainon Avaimista:
https://www.k2b.fi
https://www.linkedin.com/in/caritanyberg/
https://kollega.fi/-/palstat/tasapainon-avaimet/
Valmennuspäivät ja teemat
1. Viesti perille, tiistai 20.9. 2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
2. Arkkityypit – luontaiset vahvuudet, tiistai 4.10.2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
3. Mikä estää onnistumasta, tiistai 25.10.2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
4.Motivaatio tekijät ja elinvoiman tukipilarit + pikkujoulut! tiistai 1.11. 2022 klo 17:30 PARKKI Business Park
Yhden valmennuskerran kesto on n. 2 tuntia. Hyvinvointivalmennukseen mahtuu mukaan 20 yrittäjää, joten varaa paikkasi pikaisesti!
Lue lisää hankkeesta ja toteutetuista toimenpiteistä: www.hamk.fi/muke tai ota yhteyttä Minna Tarkkala, minna.tarkkala@hamk.fi tai p. +358 50 465 6831
Hyvinvointivalmennus järjestetään HAMK Smart –tutkimusyksikön hallinnoimassa Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) rahoittamassa hankkeessa. Muutoksen Kesyttäjä hankkeessa on osatoteuttajana mukana Hämeen ammatti-instituutti (HAMI). Hankkeen kesto 1.8.2020-31.12.2022.
Valmennukseen valittuihin yrityksiin ollaan yhteydessä henkilökohtaisesti,
Neuvontapalvelut:
- Koronatukineuvonta (eri rahoitusvaihtoehtot)
- Koronaan liittyvä kehityshankkeiden sparraus
- Rahoitusinfot tulevista rahoituksista
- Mahdollisuuksien mukaan autetaan yrityksiä löytämään yhteyksiä valtakunnallisiin ja kansainvälisiin innovaatioverkostoihiin ja hankkeisiin.
Ota yhteyttä valmentajiin:
Minna Tarkkala p. 050 465 6831/ minna.tarkkala@hamk.fi
Kirsi Sippola p. 050 57 45063/kirsi.sippola@hamk.fi
Yrittäjyys ja HAMK
- HAMKissa edistetään yrittäjyyttä entistä aktiivisemmin ja tarjolla on myös monenlaisia toimenpiteitä, joiden kautta yritykset voivat olla mukana ja teettää erilaisia opiskelijatöitä.
Hankkeen toimenpiteet eli työpaketit:
Työpaketti 1 – Neuvontapalvelut
- TP 1: Neuvontapalvelu
- Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022
- Toimenpiteet:
- Koronatukineuvonta (eri rahoitusvaihtoehtot)
- Koronaan liittyvä kehityshankkeiden sparraus
- Rahoitusinfot tulevista rahoituksista
- Mahdollisuuksien mukaan autetaan yrityksiä löytämään yhteyksiä valtakunnallisiin ja kansainvälisiin innovaatioverkostoihiin ja hankkeisiin.
Työpaketti 2 – Voimavalmennukset
- TP 2: Voimavalmennukset
- Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022
- Työyhteisöjen ja yritysten yrityskohtaiset valmennukset.
- Valmennuksia/sparrauksia toteutetaan 2-5 kertaa/yritys aloituskeskustelun ja loppukoonnin lisäksi.
- Mahdollisuus yhdistää verkostotapaamisia voimavalmennuksen toteutukseen.
- Vaiheet:
- Lähtötilanteen kartoitus
- Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu
- Kehittämisprosessin toteutus
- Tulosten koonti ja palaute.
Työpaketti 3 – Yhteisöllisyyttä ja verkoston vuorovaikutusta vahvistavat tapaamiset
- TP 3: Yhteisöllisyyttä ja verkoston vuorovaikutusta vahvistavat tapaamiset
- Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022 –> Muutetaan koronatilanteen vuoksi Kevät 2021 – syksy 2022
- Torit – Laajalle yleisölle suunnattuja verkostoitumistilaisuuksia seutukunnittain yhdessä paikallisten yrityskehitys toimijoiden kanssa. Webinaareja, seminaareja, aamiaistilaisuuksia sisältäen fasilitoidun vuodovaikutuksellisen osuuden.
- Leirinuotiot – Tiiviit vuorovaikutukselliset verkostotapahtumat, jotka antavat osallistujille vertaistukea ja hyvinvointia. Esim. virkistysretket tai hyvinvointi-illat.
- Kokeilut – Tutustutetaan yritykset yhteiseen innovatiiviseen ja ketterään kokeilemiseen. Yhteisistä aiheista hackathoneja.
Työpaketti 4 – Vahvuustarinankerronta
- TP 4: Vahvuustarinantarinankerronta
- Aikataulu: Kevät 2021 – syksy 2022
- Tavoitteena vahvistaa yksilön ja työyhteisön myönteisiä tunteita ja merkityksellisyyden kokemusta työelämässä.
- Toteutetaan vahvuustarinankerrontavideoiden avulla.
Muutoksen Kesyttäjä hankkeen ohjausryhmä:
Mirja Ojantausta, Hämeen Kauppakamari, puheenjohtaja
Anne Enckelman, Kuntavalmennus, varapuheenjohtaja
Kari Moisiola, Yrityslautturi Oy
Jouko Mikkola, Hieronta ja Kehonhuolto Jouko Mikkola tmi
Päivi Ojala, Suomen Yrittäjät
Pia Niemikotka, Linnan Kehitys
Erkki Taskinen, Yritysvoimala
Tuomo Kauha, Hämeen ELY-keskus
Pia-Maria Haltia, Hämeen ammatti-instituutti HAMI
Johanna Jalonen, Hämeen ELY-keskus, rahoittajan edustaja
Lisäksi ohjausryhmässä on mukana:
Minna Tarkkala, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart
Kirsi Sippola, Hämeen ammatti-instituutti HAMI
Satu Jumisko-Pyykkö, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart
Jukka Pulkkinen, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart, hankkeen vastuullinen johtaja
Toni Pulliainen, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK, hankepalvelut
YHTEYSTIEDOT
- Minna Tarkkala
- Projektipäällikkö
- Puh. +358 50 465 6831
- minna.tarkkala@hamk.fi
- Satu Jumisko-Pyykkö
- Projektitutkija
- Puh. +358 50 352 2837
- satu.jumisko-pyykko@hamk.fi
- Kirsi Sippola
- Valmentaja
- Puh. +358 50 574 5063
- kirsi.sippola@hamk.fi
- Oletko ajattelu-, tunne- vai toimintaihminen?LUE LISÄÄ
Tuntuuko joskus siltä, että oma viesti ei mene perille työkavereille, perheelle tai asiakkaille? Erilaiset ihmiset tarvitsevat kaikki erilaista viestintää. Voimavalmennuksen syksyn […]
- Löydä omat vahvuudet ja avaa tunnelukot!LUE LISÄÄ
Miten voisit ymmärtää itseäsi ja muita paremmin? Tule mukaan Muutoksen kesyttäjä -hankkeen järjestämiin syksyn työhyvinvoinnin yrittäjäiltoihin Hämeenlinnassa. Master Trainer Carita […]
- Käsityöt ja tehdasmiljöö sydämen asianaLUE LISÄÄ
Forssan tekstiilihistoria on ainutlaatuinen Suomen mittakaavassa. Axel Wilhelm Wahren perusti Forssaan puuvillakehräämön ja kutomon jo 1800-luvun puolivälin paikkeilla. Upeaa kankaanpainannan […]
Äly tulee vaatteisiimme!
Tutkijoiden yössä Kanta-Hämeen keskussairaalan kehittämisylilääkäri Paula Turunen ja tutkijayliopettaja Kimmo Vänni keskustelemassa älyvaatteiden hyödyistä sairaalatyössä.
#tutkijoidenyö
#hyvinsanottuhämeenlinna
Moi! I'm Tulya. I am exchange student from Turkiye and I performed my internship at HAMK Smart Research Unit ☺️
I had this chance in the context of the Erasmus program. I am mostly interested in AI so I worked on two different image recognition projects. One of my projects was about the game called Passing the Pigs. I developed a program that can determine the positions of the Pigs in order to help the gameplay. I had fun and learned a lot during my internship period. It was an excellent journey for me to work here and get to know all the great people in HAMK Smart. Hope to be in Finland again! 🖤
#smartstaff
#hamksmart
#internship
#erasmus
Kiinnostaisiko kokeilla puettavaa älykkyyttä? Tutkijoiden yö tänä perjantaina Hämeenlinnan pääkirjastossa ja sen ympäristössä, tule mukaan! 🔎
Tutkijayliopettajamme Kimmo Vänni on keskustelemassa älyvaatteista KHSHP kehittämisylilääkärin Paula Turusen kanssa kello 18:15-19.
Halutessasi pääset myös kokeilemaan fyysistä työtä keventävää eksoskeletonia!
Luvassa myös mobiilirobotti, huleveden puhdistusta, hiilivarastointia, älysormusta, sekä keskusteluja omavaraisuudesta, kestävästä rakentamisesta ja itsemyötätunnosta - @hamk_uas tutkii monipuolisesti! ☺️
Nähdään perjantaina! 🙌
#tutkijoidenyö
#hyvinsanottu #hamkilainentutkimus #hamkbio #hamkedu #hamksmart #hamktech
Interesting discussions in Brussels about innovation and Industry 5.0 which focuses on a human-centric, sustainable and resilient approach.
Sounds familiar also when talking about HAMK's R&D! 🙌
#hämeeuoffice #eu #industry5
Järjestämme Kanta-Hämeen alueen yrityksille suunnatun maksuttoman hyvinvointivalmennuksen, jossa pääset syventämään itsetuntemustasi ja kehittämään vuorovaikutustaitojasi.
Valmentajanasi toimii jo lähes kaksikymmentä vuotta johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä valmentanut superammattilainen Carita Nyberg.
Valmennuskertoja järjestetään neljä:
1. Viesti perille, tiistai 20.9. 2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
2. Arkkityypit – luontaiset vahvuudet, tiistai 4.10.2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
3. Mikä estää onnistumasta, tiistai 25.10.2022 klo 17:30, PARKKI Business Park
4.Motivaatiotekijät ja elinvoiman tukipilarit + pikkujoulut! tiistai 1.11. 2022 klo 17:30
Hae mukaan nyt - linkki lisätietoihin ja hakulomakkeeseen HAMKin tapahtumakalenterista tai Muutoksen Kesyttäjä -hankkeen verkkosivulta.
@hami_fi
@parkkibusinesspark
#muutoksenkesyttäjä
"Olet rakennustyömaalla töissä 70-luvun taitteessa. Lyöt vasaralla nauloja, kunnes havahdut siihen, että työnjohtaja tuo sinulle sähköisen ruuvinvääntimen käytettäväksi. Työtahti nopeutuu ja fyysinen kuormitus vähenee. Samankaltaisen helpotuksen tuo Unreal Engine uudella versiollaan tutusta pelimoottorista pelikehittäjien arkeen."
Joel Kailanto on toisen vuoden tietojenkäsittelyn opiskelija HAMKissa. Kesän 2022 hän oli HAMK Smart -tutkimusyksikössä työharjoittelussa. Harjoittelun aiheena oli Unreal Engine 5, sen uudet ominaisuudet sekä niiden käyttöönoton suunnittelu yksikön tulevaisuuden projekteissa.
Lue Joelin koko blogikirjoitus työharjoittelusta ja UE5:n uusista ominaisuuksista Hamkilainen tutkimus -blogista!
Blogin otsikko: Pelikehityksen uusi mullistava aikakausi.
@hamk_uas
#hamksmart
#unrealengine5
#hamkilainentutkimus
#hamktietojenkäsittely
HAMKin hybriditilat on avattu!
Hybriditilat löytyvät Hämeenlinnan korkeakoulukeskuksen, Riihimäen, Valkeakosken ja Forssan kampuksilta.
Hybriditilan tavoitteena on tarjota uudenlainen, innostavaa ja motivoivaa oppimista tukeva ympäristö, joka tarjoaa monenlaisia toimintatapoja. Tilan varusteluista löytyy muun muassa kattomikrofoni ja kaiuttimet, laajasti kääntyvä ja zoomautuva laadukas kamera, iso videoseinä sekä piirtonäyttö. Viihtyvyyteen on kiinnitetty huomiota tuomalla tilaan luonnonmukaisia materiaaleja.
Esimerkkejä tilan käytöstä
▪️Kun järjestetään opetusta, jossa osa opiskelijoista on paikalla ja osa etänä
▪️Kun järjestetään opetusta, josta kuvataan samalla tallenne esimerkiksi monimuoto-osallistujille
▪️Pienet hybriditapahtumat
▪️Kun halutaan ottaa etäyhteys toisten kampusten tai korkeakoulujen hybriditiloihin
▪️Kun tarvitaan tila, joka muovautuu monenlaiseen ryhmätyöskentelyyn
Avajaistilaisuuden aikana saatiin osallistujilta palautetta erityisesti optimaalisesta äänenlaadusta ja kuuluvuudesta. Myös kameran tarkkuus herätti ihastusta, koska sillä saattaa zoomata pienimpiinkin teksteihin ja yksityiskohtiin, ja näkyvyys on uskomattoman tarkka. Tilan toimintatapoja ja käytänteitä kehitetään edelleen, jotta tilasta saadaan helposti lähestyttävä ja mahdollisimman helppokäyttöinen. Avajaiset oli onnistunut kokonaisuus, johon osallistui osanottajia kaikista hybriditiloista sekä myös etäyhteyksin. Opettajat olivat tilasta erityisen innoissaan, sillä se mahdollistaa samanaikaisen opetuksen eri kampuksille.
Toteutuksen suunnittelu on osa HOTTI-hanketta - Hybridiopetuksen ja -työskentelyn taidot ja tavat
#HOThybridi
@hamk_uas
@hamk_edu
HAMKSmart tänään mukana Pellonpiennarpäivässä Mustialassa!
Esitelemme, kuinka dataratkaisut auttavat hiilensidonnassa ja hiiliviljelyssä. peltoobservatorio.fi visualisoi mm. hiilivaraston kehittymistä.
#peltoobservatorio #Biohila
Vahdinvaihto!✌️
Palvelukoordinaattorimme Kristiina on palannut vanhempainvapaaltaan töihin.
Kiitos Lotalle erinomaisesti hoidetusta sijaisuudesta 💛
Niinkin erinomaisesti, että Lotta tullaan näkemään HAMKin käytävillä jatkossakin 👌💯
#hamkunlimited'issä on julkaistu sarja #teknologia ja #liikenne -aiheisia artikkeleita!
HAMK Unlimited on @hamk_uas'n monialainen ja -tieteinen julkaisualusta. Lehtiämme ovat ammatillinen Professional, kehittävä Journal ja tieteellinen, vertaisarvioitu Scientific. Kaikki julkaisut ovat avoimesti saatavilla.
Have a Smart summer <3
Liikenne 4.0 -hankkeen erilaisista liikenteen mittalaitteita tutkivista pilotoinneista kerättyä dataa voidaan hyödyntää ja visualisoida 5G START -hankkeessa tehdyllä 3D-virtuaalimallilla Hämeenlinnan Asemanrannasta.
Eri datalähteiden myötä saamme tietoja mm. liikkumisesta, liikenteestä, energian käytöstä sekä #5G-yhteyksien hyödyntämismahdollisuuksista.
Lue lisää tuoreesta #hamkunlimited artikkelista!
#liikenne #5G #hamksmart @hamkuas @hameenlinnankaupunki
Hi, I’m Jorne and I am a student from Belgium doing my internship here at HAMK Smart research unit.
As part of my bachelor’s degree in electronics-ICT I got the opportunity to do my internship abroad here in Finland. The focus of my work here was building a cloud-based solution for data collection, analysis, and storage.
I spend most of my free time on long hikes in nature. The nature coincidentally is one of the things I love most about Finland. On rainy days I spend my time reading books and playing music on my guitar.
#smartstaff
#hamksmart
