Muutoksen Kesyttäjä

Voimavalmennus

Voimavalmennus on maksuton kehittämispolku yksinyrittäjille, pk-yritysten johdolle ja henkilöstölle. Valmennus sisältää henkilökohtaista apua, valmennusta ja vertaistukea yrityksen tarpeiden mukaan. Valmennuksen ajanjakso syksy 2021 – kevät 2022.

HAE MUKAAN!
Hakulinkki:  https://link.webropolsurveys.com/S/BF6CB0E6634C56D6

LIIKETOIMINNAN OMA KEHITTÄMISPOLKU

Voimavalmennuksessa asiantuntijan kanssa yritykselle laaditaan oma kehittämissuunnitelma, joka sisältää tarpeen mukaan valittuja toimenpiteitä. Kehittämisen teemoja voi olla useampia, esimerkiksi digitaalisuus, markkinointi, ajanhallinta tai tuotteistus ja palvelumuotoilu. Keskitymme yrityksen henkilökohtaisen sparrauksen lisäksi erityisesti työhyvinvointiin ja verkostumiseen.

Toimenpiteitä esimerkiksi:

• Yrityskohtainen sparraus liiketoiminnan kehittämisessä
• Vastuullisuuden kehittäminen yrityksissä
• Digivalmennukset työyhteisössä ja digitaalisuuden konsultointi
• Työhyvinvointivalmennus
• Työyhteisön kehittäminen mm. työyhteisöhaastattelut, tiimiyttäminen
• Verkostoitumistilaisuudet
• Vahvuustarinankerronta ja voimavideot

Verkostoidu ja voimaannu!

Voimavalmennus on yrityksille maksuton (rahoitetaan DeMinimis tuella, vähämerkityksellinen tuki). Yritysten on kuitenkin sitouduttava voimavalmennukseen ja sen toimenpiteisiin. Voimavalmennus kestää yrityksen omasta kehittämissuunnitelmasta riippuen noin 2-6 kuukautta. Voimavalmennukseen on yrityksen johdon ja henkilöstön varattava resursseja, joista yritys vastaa.

Vaiheet:

1. Lähtötilanteen kartoitus (lokakuu)
2. Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu (lokakuu-marraskuu)
3. Kehittämisprosessin toteutus (marraskuu-toukokuu)
4. Tulosten koonti ja palaute (toukokuu)

VAIHE 1

• Aloituskeskustelu, jossa lähtötilanteen arviointi.
• Katsotaan tarve rahoituksille, strategian ja liiketoimintamallien päivitykselle, työhyvinvointitilanne, mahdolliset toteutettavat kokeilut.
• Määritellään kehittämistoimenpiteiden tavoitteet.

VAIHE 2

• Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu asiantuntijatiimissä yrityksen tarpeiden mukaan.
• Yritykselle syntyy oma kehittämissuunnitelma.

VAIHE 3

• Kehittämisprosessin toteutus.
• Sisältää yrityksen suunnitelman mukaan konsultointia, sparrausta, valmennuksia työpaikalla, työhyvinvoinnin toimenpiteitä, haastatteluita, vertaistukitapaamisia yms.

VAIHE 4

• Kootaan tulokset ja palaute.
• Dokumentoidaan prosessia artikkelein, blogein ja videoin

Yksinyrittäjien voimavalmennuksessa tehdään
henkilökohtainen ja liiketoiminnan kehittämissuunnitelma.

Voimavalmennuksessa on vuonna 2020-2021 mukana oli 35 yritystä, muun muassa:

• Bloomington
• Kalpalinna
• Jamske Oy
• Kriipin Lomamökit
• Rykkeri
• Jaana Huhtanen Design
• Biotus
• Raudikko Ruuna
• Orastava Aurinko
• Tantsulla

Voimavalmennuksessa 2020-2021 käsiteltiin webinaarien muodossa seuraavia teemoja:

• Diginäkyvyys ja hakukoneoptimointi
• Sosiaalisen median kanavat ja markkinointi
• Hakukonemarkkinointi ja Google Ads
• Yrityksen ydinliiketoiminta
• Tuotteistus
• Arvot ja ajanhallinta
• Sisäisten prosessien tehostaminen ja ajanhallinta
• Palvelumuotoilu
• Asiakaspolun määrittäminen
• Sähköinen kirjanpito ja taloushallinto
• Tiedolla johtaminen liiketoiminnassa
• Kannattavuus ja talouden suunnittelu

Ajankohtaista

Neuvontapalvelut:

• Koronatukineuvonta (eri rahoitusvaihtoehtot)
• Koronaan liittyvä kehityshankkeiden sparraus
• Rahoitusinfot tulevista rahoituksista
• Mahdollisuuksien mukaan autetaan yrityksiä löytämään yhteyksiä valtakunnallisiin ja kansainvälisiin innovaatioverkostoihiin ja hankkeisiin.

Ota yhteyttä valmentajiin:

Minna Tarkkala p. 050 465 6831/ minna.tarkkala@hamk.fi

Kirsi Sippola p. 050 57 45063/kirsi.sippola@hamk.fi

Voimavalmennus 

Lue lisää Voimavalmennuksesta, sisällöstä ja mahdollisuuksista hanke sivujen Voimavalmennus osiosta.

Voimavalmennus lehdistotiedote 8.9.2020

Megatrendit – maailma koronan jälkeen

Koronan jälkeisen maailman perustukset luodaan nyt. Siksi on oleellista tunnistaa keskeiset kysymykset ja valinnanpaikat, mistä juuri nyt pitäisi keskustella. Megatrendit tarjoavat yhden työkalun näiden tunnistamiseen. Koronakriisi saattaa kiihdyttää joitain jo olemassa olevia muutoksia, mutta megatrendien kuvaamat asiat eivät ole yhtäkkiä kadonneet minnekään. Puheenvuorossa otetaan katsaus ajankohtaisiin megatrendeihin ja jännitteisiin, joissa muutoksen mahdollisuudet piilevät.

Megatrendit webinaari
​​​​​Keskiviikkona 3.2.2021 klo 9.00 – 10.30
Puhujana Riina Pulkkinen, johtava asiantuntija, Sitra

Valmennus järjestetään zoomissa. Ilmoittaudu mukaan tästä!
Osallistumislinkki lähetetään sähköpostitse ennen valmennusta. 

Opi menestyväksi verkkokauppiaaksi -verkkovalmennus

Tervetuloa mukaan Opi menestyväksi verkkokauppiaaksi -valmennuksiin kuulemaan digitaalisen kaupan uusimmista trendeistä ja perehtymään miten otetaan asiakasnäkökulma huomioon, jotta saat asiakkaan palaamaan kauppaasi uudelleen ja uudelleen, myös verkossa.

Yrityksen hyvä digitaalinen näkyvyys ja verkkokaupan  asiakaskokemus näkyvät suoraan viivan alla. Maksuttomat Opi menestyväksi verkkokauppiaaksi -valmennukset antavat pohtimisen aihetta niin digitaalisen kaupan konkareille kuin untuvikoille ja sopii kaikille aiheesta kiinnostuneille yrityksille. Verkossa toteutettava valmennussarja sisältää kahdeksan erilaista huippuammattilaisten Leevi Parsaman ja Mika Niemen pitämää koulutusta, joiden avulla sinunkin on mahdollisuus oppia menestyväksi verkkokauppiaaksi!

Käy läpi koko valmennussarja tai kokoa erillisistä koulutuksista itsellesi sopiva kokonaisuus. Tutustu valmennukseen.

Valmennuksen järjestävät yhteistyössä HAMK Smart –tutkimusyksikön koordinoimat  Muutoksen Kesyttäjä, Boost Häme ja Western Lakeland Kanta-Häme –hankkeet sekä Linnan Kehityksen koordinoima Maakunnallinen uudistava kv-palvelumalli –hanke.

Valmennukset ovat maksutomia, mutta edellyttävät ilmoittautumista etukäteen.

Yrittäjien työhyvinvointi

Yrittäjien työhyvinvointiin löytyy paljon oppaita ja tietoa verkosta.

Suomen Yrittäjien työhyvinvointi sivusto.

Yrittäjyys ja HAMK

• HAMKissa edistetään yrittäjyyttä entistä aktiivisemmin ja tarjolla on myös monenlaisia toimenpiteitä, joiden kautta yritykset voivat olla mukana ja teettää erilaisia opiskelijatöitä.

Hankkeen toimenpiteet eli työpaketit:

Työpaketti 1 – Neuvontapalvelut

• TP 1: Neuvontapalvelu
• Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022
• Toimenpiteet:
  • Koronatukineuvonta (eri rahoitusvaihtoehtot)
  • Koronaan liittyvä kehityshankkeiden sparraus
  • Rahoitusinfot tulevista rahoituksista
  • Mahdollisuuksien mukaan autetaan yrityksiä löytämään yhteyksiä valtakunnallisiin ja kansainvälisiin innovaatioverkostoihiin ja hankkeisiin.

Työpaketti 2 – Voimavalmennukset

• TP 2: Voimavalmennukset
• Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022
• Työyhteisöjen ja yritysten yrityskohtaiset valmennukset.
• Valmennuksia/sparrauksia toteutetaan 2-5 kertaa/yritys aloituskeskustelun ja loppukoonnin lisäksi.
• Mahdollisuus yhdistää verkostotapaamisia voimavalmennuksen toteutukseen.
• Vaiheet:
  • Lähtötilanteen kartoitus
  • Yrityskohtaisen kehittämisprosessin suunnittelu
  • Kehittämisprosessin toteutus
  • Tulosten koonti ja palaute.

Työpaketti 3 – Yhteisöllisyyttä ja verkoston vuorovaikutusta vahvistavat tapaamiset

• TP 3: Yhteisöllisyyttä ja verkoston vuorovaikutusta vahvistavat tapaamiset
• Aikataulu: Syksy 2020 – syksy 2022 –> Muutetaan koronatilanteen vuoksi Kevät 2021 – syksy 2022

1. Torit – Laajalle yleisölle suunnattuja verkostoitumistilaisuuksia seutukunnittain yhdessä paikallisten yrityskehitys toimijoiden kanssa. Webinaareja, seminaareja, aamiaistilaisuuksia sisältäen fasilitoidun vuodovaikutuksellisen osuuden.
2. Leirinuotiot – Tiiviit vuorovaikutukselliset verkostotapahtumat, jotka antavat osallistujille vertaistukea ja hyvinvointia. Esim. virkistysretket tai hyvinvointi-illat.
3. Kokeilut – Tutustutetaan yritykset yhteiseen innovatiiviseen ja ketterään kokeilemiseen. Yhteisistä aiheista hackathoneja.

Työpaketti 4 – Vahvuustarinankerronta

• TP 4: Vahvuustarinantarinankerronta
• Aikataulu: Kevät 2021 – syksy 2022
• Tavoitteena vahvistaa yksilön ja työyhteisön myönteisiä tunteita ja merkityksellisyyden kokemusta työelämässä.
• Toteutetaan vahvuustarinankerrontavideoiden avulla.

Muutoksen Kesyttäjä hankkeen ohjausryhmä:

Mirja Ojantausta, Hämeen Kauppakamari, puheenjohtaja
Anne Enckelman, Kuntavalmennus, varapuheenjohtaja
Kari Moisiola, Yrityslautturi Oy
Jouko Mikkola, Hieronta ja Kehonhuolto Jouko Mikkola tmi
Päivi Ojala, Suomen Yrittäjät
Pia Niemikotka, Linnan Kehitys
Erkki Taskinen, Yritysvoimala
Tuomo Kauha, Hämeen ELY-keskus
Pia-Maria Haltia, Hämeen ammatti-instituutti HAMI
Johanna Jalonen, Hämeen ELY-keskus, rahoittajan edustaja

Lisäksi ohjausryhmässä on mukana:
Minna Tarkkala, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart
Kirsi Sippola, Hämeen ammatti-instituutti HAMI
Satu Jumisko-Pyykkö, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart
Jukka Pulkkinen, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK Smart, hankkeen vastuullinen johtaja
Toni Pulliainen, Hämeen ammattikorkeakoulu HAMK, hankepalvelut