Hyppää sisältöön
Home Tietoa meistä Töissä HAMKissa

Töissä HAMKissa

Meitä yhdistää into tarttua toimeen ja rakentaa yhteistä tulevaisuutta oikeilla teoilla.

Meillä Hämeen ammattikorkeakoulussa työskentelee yli 700 teknologian, koulutuksen, biotalouden, terveyden, muotoilun ja liiketoiminnan tulevaisuuden tekijää.

Toimimme seitsemällä kampuksella, verkossa ja kansainvälisesti. Tarjoamme henkilöstöllemme erinomaiset työkalut ja ympäristöt tehdä työtä ja hyödyllisiä tekoja yhdessä.

Pidämme huolta työntekijöistämme

Tavoitteenamme on, että hamkilainen osaamispääoma kasvaa jatkuvasti ja suuntautuu tulevaisuuteen. HAMKin henkilöstöllä on kansainväliset ja joustavat urapolut sekä mahdollisuuksia kasvaa uusiin tehtäviin.

Kansainvälisyys

HAMK International edistää opiskelijoiden ja henkilökunnan kansainvälisen osaamisen kehittymistä sekä tukee kansainvälisten opiskelijoiden integroitumista ja työllistymistä Suomeen. HAMKin henkilöstö voi osallistua henkilöstövaihtoon esim. opintovierailun, workshopin tai työssäoppimisjakson kautta.

HAMK on osa RUN-Eurooppa-yliopistoa, joka tuo yhteen yhdeksän yhteiseen visioon sitoutunutta eurooppalaista korkeakoulua kahdeksasta eri maasta.

HAMKin Afrikka-tiimi luo verkostoja ja osaamista yhdessä afrikkalaisten yliopistojen ja yhteistyökumppaneiden kanssa. HAMKin henkilökunta pääsee myös kartuttamaan kansainvälistä kokemustaan niin vierailemalla yhteistyöyliopistoissa kuin toivottamalla afrikkalaiset opettajat tervetulleiksi HAMKiin.

HAMK Global Education -tiimi toteuttaa osaamisen vientiä ja on erikoistunut erityisesti opettajankoulutukseen tai jonkin tietyn sektorin koulutuksen uudistamiseen, perustuen HAMKin omaan monialaiseen osaamiseen.

Osaamisen kehittäminen

Tarjoamme työntekijöillemme laajasti erilaisia osaamisen kehittämisen mahdollisuuksia.

Osaamistaan voi kehittää muun muassa HAMK 100 -valmennusten, mentoroinnin, opintopiirien, verkkovalmennusten ja työssä oppimisen avulla.

Työhyvinvointi

Mahdollisuus jatkuvaan kehittymiseen, oikeudenmukainen ja osallistava johtaminen, palkitseminen, vuorovaikutus, vaikutusmahdollisuudet sekä oppiminen vaikuttavat työhyvinvointiin.

Lisäksi Hämeen ammattikorkeakoulussa lisätään henkilöstön voimavaroja lakisääteistä laajemmilla työterveyshuoltopalveluilla, joustavilla työajoilla sekä hyvillä liikuntamahdollisuuksilla.

Työsuhde-edut

  • Liikuntapalvelut
  • Edullinen lounas kampusravintoloissa
  • Lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut (Terveystalo)
  • Etuja mm. Synsamille ja HolidayClubille
  • Niemen sauna Evolla
  • Ohjelmistot kotikäyttöön
  • Avoimen AMK:n opintoja maksutta henkilökunnalle

Tutkijaurapolku

Tutkijayliopettajan urapolku eli tenure track tarjoaa tohtoritason tutkijoille hyvin tuetun ja selkeän urapolun kohti vakinaista tutkijayliopettajan tehtävää. Toimenkuva tarjoaa tutkijoille mahdollisuuden kehittyä ja rakentaa urapolkuaan sekä vahvistaa HAMKin tutkimuksellista linjaa ja laatua.

Tenure trackilla edetään ansioihin perustuvien väliarviointien (1-3 kpl) sekä loppuarvioinnin perusteella. Suoriutumista arvioidaan mm. seuraavilla osa-alueilla:

  • tutkimustoimintaan liittyvät ansiot, kuten menestyksekäs tutkimustoiminta, rahoituksen hankkiminen ja laadukkaiden julkaisujen säännöllinen tuottaminen
  • tki-työn johtaminen ja yhteiskunnallinen vaikuttavuus, kuten yritysyhteistyö ja toiminta tiedeyhteisössä
  • opetus ja opinnäytetyöohjaaminen

Suuret matkat tehdään ihmisen kokoisin askelin

Kuukausittain ilmestyvässä uutiskirjeessämme kerromme ajankohtaisimmat ja tärkeimmät uutiset HAMKista.