JOSPA tuo tekoälyn osaksi osaamistarpeiden ennakointia
Työelämän muutokset, teknologinen kehitys ja vihreä siirtymä muuttavat osaamistarpeita ennennäkemättömällä vauhdilla. Koulutuksen järjestäjät, työllisyysalueet ja yritykset tarvitsevat aiempaa tehokkaampia keinoja tunnistaa tulevaisuuden osaamistarpeet ja kohdentaa osaamisen kehittämistä oikeisiin tarpeisiin.
Haluamme vastata tähän haasteeseen JOSPA – Jatkuvaa oppimista proaktiivisella osaamisen ennakoinnilla-hankkeen kautta yhdistämällä ennakointityön ja tekoälyn uudella tavalla.
Vaikka ennakointia tehdään jo monissa organisaatioissa ja alueellisissa verkostoissa, käytännönläheistä, helposti skaalattavaa ja tekoälyä systemaattisesti hyödyntävää ennakointikoulutusta ei tällä hetkellä ole tarjolla. Nykyiset koulutukset painottavat usein ennakoinnin teoriaa tai laajoja tutkintokokonaisuuksia, eivätkä ne vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin riittävän joustavasti.
Tuomme tekoälyn osaksi ennakointiprosessia käytännönläheisellä tavalla. Kehitämme koulutuskonseptin, joka auttaa osallistujia hyödyntämään tekoälyä ennakointityön eri vaiheissa sekä ymmärtämään vastuullisen tekoälyn mahdollisuuksia osaamistarpeiden tunnistamisessa ja koulutussuunnittelussa.
Samalla luomme valmiita koulutusmalleja, joita organisaatiot voivat hyödyntää joko kokonaisina koulutusohjelmina tai yksittäisinä koulutusmoduuleina omien tarpeidensa mukaan.
HAMK kehittää uusia tekoälyratkaisuja ennakointiin
HAMKissa vastaamme erityisesti tekoälyä hyödyntävän ennakointiosaamisen koulutuskonseptin kehittämisestä sekä uusien työvälineiden ja toimintamallien rakentamisesta.
Olemme olleet mukana kehittämässä ennakoinnin tekoälypohjaisia työkaluja myös aiemmin, mutta niitä ei ole suunniteltu erityisesti osaamiskartoitusten ja koulutussuunnittelun tueksi. JOSPAssa vastaamme tähän tarpeeseen kehittämällä uusia ratkaisuja, jotka tukevat koulutusorganisaatioiden, työllisyysalueiden ja yritysten ennakointityötä käytännön tasolla.
Tavoitteena on madaltaa ennakointityön kynnystä ja tarjota käyttöön älykkäitä, helposti omaksuttavia työkaluja myös sellaisille organisaatioille, jotka eivät vielä tee ennakointia systemaattisesti.
Tavoitteena parempi kohtaanto ja tulevaisuuskestävä koulutus
Haluamme vahvistaa organisaatioiden ennakointikykyä ja huolehtia siitä, että koulutuksen tekoälyn hyödyntäminen osana ennakointia yleistyy ja koulutuksen suunnittelu perustuu aiempaa vahvemmin tulevaisuustietoon. Samalla syntyy uusia työkaluja, toimintamalleja ja yhteistyörakenteita, joita voidaan hyödyntää laajasti eri puolilla Suomea.
Pitkällä aikavälillä tavoitteenamme on parantaa organisaatioiden muutoskyvykkyyttä, vähentää osaamiskuiluja, parantaa työntekijöiden ja työnantajien kohtaantoa sekä tukea alueiden kilpailukykyä, kestävää kasvua ja työllisyyttä. Haluamme rakentaa ennakointikulttuuria, jossa tekoäly toimii käytännön työkaluna tulevaisuuden osaamistarpeiden tunnistamisessa ja jatkuvan oppimisen kehittämisessä.
Tästä on kyse
- JOSPA – Jatkuvaa oppimista proaktiivisella osaamisen ennakoinnilla toteutetaan vuosina 2026–2029. Kokonaisuutta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+), ja kansallisena rahoittajaviranomaisena toimii Keski-Suomen elinvoimakeskus.
- Budjetti: 733 805€ (kokonaisbudjetti) 172 148€ (HAMK)
- JOSPAn päätoteuttajana toimii Turun yliopisto. Mukana toteutuksessa ovat Turun ammattikorkeakoulu, Raision Seudun Koulutuskuntayhtymä Raseko, Länsirannikon Koulutus Oy Winnova sekä Hämeen ammattikorkeakoulu.
Lisätietoja:
