Kaksi opiskelijaa vierekkäin pöydän ääressä

Ohjaus, mentorointi ja urasuunnittelu

Tätä tarjoamme

Kehitämme ohjaus-, mentorointi- ja uraohjauskäytäntöjä, jotka tukevat yksilöiden oppimista, työssä kehittymistä ja urasuunnittelua. Autamme organisaatioita luomaan rakenteita, joissa osaamisen kehittäminen ja urapolut ovat näkyvä osa arkea.

Palvelumme voivat olla esimerkiksi:

koulutuksia, kuten yksittäisiä koulutuspäiviä tai verkkokoulutuksia
valmennusprosesseja, jotka tukevat organisaation pitkäjänteistä kehittämistä
työpajoja, joissa kehitetään käytännön ratkaisuja yhdessä osallistujien kanssa
konsultointia, esimerkiksi strategian, osaamisen kehittämisen tai toimintatapojen uudistamisessa
sparrausta ja mentorointia, jotka tukevat asiantuntijoiden ja esihenkilöiden kehittymistä
asiantuntijapuheenvuoroja tapahtumiin ja seminaareihin

Toteutukset voidaan järjestää verkossa, lähi- tai hybridimuodossa, monimuotoisesti sekä tarvittaessa räätälöidä organisaation tavoitteiden mukaan.

Palvelut

Työpaikalla tapahtuva oppiminen

Pelillistäminen oppimisen edistäjänä
Koulutus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja hyödyntää pelillistämistä oppimisen, ohjauksen ja sitoutumisen tukena. Osallistujat oppivat suunnittelemaan tavoitteellisia ja motivoivia kokonaisuuksia, joissa eteneminen, palaute ja osallistuminen vahvistavat oppimista ja tukevat yksilöllisiä oppimis- ja urapolkuja.

Mentorointi

Mentorointi osaamisen kehittämisen tukena
Koulutus tarjoaa käytännönläheisiä keinoja mentoroinnin hyödyntämiseen osaamisen kehittämisessä ja työssä oppimisessa. Osallistujat oppivat rakentamaan mentorointikäytäntöjä, jotka tukevat oppimista, osaamisen jakamista ja ammatillista kehittymistä työyhteisössä.

Mentorointimallin rakentaminen organisaatioon
Koulutus tukee organisaatioita suunnittelemaan ja käynnistämään toimivan mentorointimallin. Osallistujat oppivat rakentamaan tavoitteellisia mentorointikäytäntöjä, jotka vahvistavat osaamisen siirtymistä, yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista.

Uraohjaus

Yhdenvertaiset ja kestävät ohjauskäytännöt työyhteisössä
Koulutuksessa kehitetään organisaation ohjaus- ja kohtaamiskäytäntöjä siten, että ne huomioivat erilaiset taustat, toimintatavat ja tuen tarpeet. Osallistujat oppivat rakentamaan avoimempaa, turvallisempaa ja yhdenvertaisempaa työyhteisöä.

Taitoja uraohjaukseen – varmuutta ohjaustyöhön muuttuvassa työelämässä
Koulutus vahvistaa osallistujien keskeisiä uraohjaustaitoja tarjoamalla käytännöllisiä menetelmiä ohjaustilanteisiin, osaamisidentiteetin tukemiseen sekä erilaisten urapolkujen jäsentämiseen. Osallistujat oppivat hyödyntämään erilaisia ohjausmalleja ja rakentamaan yhdenvertaisia, tavoitteellisia ja oikea‑aikaisia uraohjauksen käytäntöjä, jotka tukevat henkilöstön urasuunnittelua ja valintojen tekemistä nopeasti muuttuvassa työelämässä.

Holistinen ohjaus ja kohtaaminen esihenkilötyössä
Koulutus vahvistaa esihenkilöiden osaamista kokonaisvaltaisessa ohjauksessa: ammattietiikka, kuunteleminen ja dialogi. Osallistujat oppivat käymään tavoitteellisia ja vaikuttavia ohjauskeskusteluja.

Digitaalisen ohjauksen työkalut ja menetelmät
Koulutuksessa vahvistetaan digitaalisen ohjauksen osaamista. Kokeillaan miten digitaalisessa ohjauksessa otetaan sujuvasti käyttöön erilaisia menetelmiä työelämässä. Osallistujat rakentavat oman ohjauksen työkalupakin henkilöstön kehittämiseen.