HAMKin hallinnon tehostamiseksi käydyt muutosneuvottelut on saatu päätökseen

HAMKin hallinnon tehostamista koskeneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Muutosneuvottelujen piiriin kuuluneista asiantuntija- ja tukipalveluista vähennetään yhteensä kuusi henkilöä, joista osalle tarjotaan muita työtehtäviä.

HAMKin hallinnon tehostamista koskeneet muutosneuvottelut on saatu päätökseen. Osapuolten välisissä neuvotteluissa onnistuttiin pienentämään henkilöstövaikutusten määrää vapaaehtoisin eläkejärjestelyin, tarjoamalla muuta työtä sekä huomioimalla aikaisemmin päättyneet työsuhteet.

Muutosneuvottelujen piiriin kuuluneista asiantuntija- ja tukipalveluista vähennetään yhteensä kuusi henkilöä, joista osalle tarjotaan muita työtehtäviä. Lisäksi muutoksia toteutetaan eläkejärjestelyin sekä työtehtävien muutosten ja rekrytointien rajoitusten avulla.

Muutosneuvottelujen yhteydessä on päätetty myös organisaatiomuutoksesta. Toimintaa kehitetään kokonaisuutena siten, että palvelut ja prosessit ovat jatkossa tehokkaampia ja automaatioita hyödynnetään laajemmin.

Muutosneuvottelut liittyivät HAMKin tytäryhtiön Hämeen ammatti-instituutti Oy:n (HAMI) keväällä tehtyyn myyntiin Koulutuskuntayhtymä Tavastialle. HAMK on tähän saakka tuottanut HAMIlle hallinnon tukipalveluja. HAMIn lopullinen hallinnollinen siirtymä tapahtuu vuodenvaihteessa, minkä jälkeen näille tukipalveluille ei ole enää tarvetta.

Ennen muutosneuvottelujen alkamista arvioitiin, että ne tulisivat johtamaan enintään 10 henkilötyövuoden vähentämiseen sekä enintään 10 henkilön tehtävänkuvan olennaiseen muutokseen.