Leadership and Supervisory Skills

Tavoite

In this module, you will learn supervisory tasks related to your professional field, focusing on the management of work and people. You will develop your well-being skills by reflecting on yourself as both a supervisor and a subordinate, considering your strengths and areas for development, and enhancing your ability to support your own well-being as well as lead an equitable and thriving work community.

After completing the module, you will understand the diversity of supervisory work and its various causal relationships. You will be aware of your own strengths and development needs as both a supervisor and a subordinate, and you will be able to examine the role of leadership in the workplace from an entrepreneurial perspective. Additionally, you will be able to analyze and apply what you have learned in your roles as a supervisor and a subordinate.

Sisältö

Management philosophy - project management, problem solving and operational development - personality types and their effect on supervisor work - work rules, work safety and work organisation - motivation and rewarding, creating a good work atmosphere and influencing it, leading different organisations, successful communication and problem situations - diversity at work, competence management and development, recruitment and anticipating the future.

Opetusmenetelmät

Opetus tapahtuu verkko-opetuksena englanniksi. Suomen kielellä opiskelevien tulee valita toinen toteutus.
Opiskelu etenee tehtävien muodossa niin, että kokonaisuudesta koostuu moduulissa arvioitava kunkin opiskelijan oma henkilökohtainen oppimispäiväkirjamainen raportti.

Moduuliin kuuluu mentorointi tai Job Shadowing- osio. Tätä varten kontaktoit itse työelämässä toimivan, vähintään 5 alaista omaavan esihenkilön, jonka avulla suoritat osuuden ja saat työelämälähtöistä näkökulmaa opetuksen sisältöihin.

Job shadowing/mentorointi toteutetaan opiskelijan itse hankkimassa työyhteisössä yhdessä esihenkilöasemassa olevan henkilön kanssa. Sen toteuttamisesta on sovittava kyseisen henkilön kanssa. Kohdeorganisaatio voi olla oma työ- tai harjoittelupaikkasi. Kohteeksi soveltuu myös itse hankkimasi muu työyhteisö, jossa et ole töissä. Mentoroinnissa keskustelet esihenkilötyötä tekevän tai sitä aikaisemmin tehneen henkilön kanssa esihenkilötyöstä.

Moduulivastaanana toimii Tuuli Markkanen

Opetuksen aikataulu

Opiskelijan arvioitu ajankäyttö opiskeluun on noin 400 tuntia (15 op)

Työelämäyhteistyö

Opiskelu sisältää työelämäyhteistyötä Job Shadowing- tai mentorointi osion osalta.

Lisätiedot

Opetuksen näkökulmana on ensisijaisesti puutarha- ja luonnonvara- ala. Opetukseen voidaan hyväksyä enintään viisi muuta kuin Lepaan kampuksen opiskelijaa. Näistä kaksi voi olla kansainvälisiä vaihto-opiskelijoita ja kolme avoimen ammattikorkeakoulun opiskelijoita. Avoimen amkin opiskelijalla tulee olla suomalainen henkilötunnus.
Vierailut yhteistyöyritykseen toteutat omalla kustannuksellasi.

Arviointikriteerit

1-5