Digiosaamista ja kestävää työtä kotihoitoon

Kotihoidon palvelut ovat tärkeitä, koska ne muodostavat merkittävän osan ikääntyneiden palveluista ja kotiin vietävistä palveluista ylipäänsä. Kotihoidon palveluihin liittyvä työ ja itse palvelujen luonne on kuitenkin nopeassa muutoksessa. Uudistuvaa osaamista tarvitaankin suhteessa työn muutokseen ja osaamistarpeisiin niin henkilöstöltä, asiakkailta kuin asiakkaiden läheisiltäkin. Kotihoidon palvelujen kehittämiseen vaikuttavat uudistuva teknologia sekä vihreään siirtymään ja työmuotojen uudistustarpeeseen ja vaadittavaan uudenlaiseen osaamiseen liittyvät haasteet. Kun kotihoidon asiakasmäärät ja palvelutarve kasvavat ja työvoiman saatavuus samalla vaikeutuu, nousevat näissä muuttuvissa olosuhteissa myös henkilöstön pysyvyys ja työhyvinvointi kotihoidon kehittämisen haasteiksi. Kuten tässä kokoelmassa käsitellyssä hanketyössä havaittiin, kotihoidon kehittämisessä näihin haasteisiin pystytään vastaamaan hyödyntämällä digitalisaation ja teknologian mahdollisuuksia.

Uusien palvelumuotojen kehittäminen ja toteuttaminen lisäävät myös uudenlaisen osaamisen tarvetta nopeasti muuttuvassa kotihoidossa. Tämä herättääkin kysymyksiä siitä, minkälaista osaamista tulevaisuuden muuttuvassa kotihoidossa henkilöstöltä tarvitaan ja minkälaisin keinoin tarvittavaa osaamista voidaan vahvistaa. Näihin kysymyksiin on etsitty vastauksia DigiKH – Digiosaamista ja kestävää työtä kotihoitoon -hankkeessa.

Digiosaamista ja kestävää työtä kotihoitoon -kokoelmajulkaisun on toimittanut Päivi Sanerma.

Hankkeen sivut: https://www.hamk.fi/projektit/digikh-digiosaamista-ja-kestavaa-tyota-kotihoitoon/

Kiitokset kaikille yhteistyökumppaneillemme, jotka mahdollistivat tämän hankkeen toteutumisen ja erityisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ja Kanta-Hämeen Hyvinvointialueen kotihoidon toimijoille.