Häme Smart Growth -koonti: Irlannin toimintaympäristö ja liiketoimintakulttuuri

Tähän juttusarjaan olemme koonneet tietoa kuuden eri Euroopan maan taloudellisista ympäristöistä erityisesti hämäläisten pk-yritysten kansainvälistymissuunnitelmien tueksi. HAMK muodostaa seitsemän muun alueellisen korkeakoulun kanssa RUN-Eurooppa-yliopiston, jonka tavoitteena on varmistaa taloudellisesti, sosiaalisesti, kulttuurisesti ja ekologisesti kestävä kehitys korkeakoulujen toiminta-alueilla eri puolilla Eurooppaa. Tässä jutussa tutustumme yhteen RUN-Eurooppa-yliopiston maista, Irlantiin, ja sen taloudelliseen toimintaympäristöön.

Irlanti tarjoaa yritysmyönteisen ympäristön ja vahvan talouden, mikä tekee siitä houkuttelevan kohteen globaalille yrityksille. Korkeasti koulutettu työvoima ja merkittävät panostukset koulutukseen vahvistavat jatkuvasti Irlannin osaamispohjaa. Yli 1000 monikansallista yritystä on perustanut Euroopan toimintonsa sinne, erityisesti teknologia-, rahoitus- ja lääkealalle. Dublin, pääkaupunki, on globaali keskus ja tunnustettu Euroopan ’Silicon Valley’ sekä suosittu kohde kansainvälisille opiskelijoille.

Keskeiset liiketoiminta-alueet Irlannissa ovat lääketeollisuus, kemianteollisuus, tietokoneiden laitteisto- ja ohjelmistoteollisuus, elintarviketeollisuus, juomien ja panimotuotteiden valmistus sekä lääketieteelliset laitteet.

Liiketoimintaetiketti ja vuorovaikutus työpaikalla

Irlantilaiset arvostavat ahkeruutta ja taitoa, mutta verkostot ovat myös tärkeässä roolissa urakehityksessä. Verkostoituminen on usein epämuodollista, ja suhteita rakennetaan juomien tai kahvin äärellä tai jopa golfkentällä muodollisten tapaamisten sijaan.

Hierarkiat ovat rentoja, ja kollegat siirtyvät nopeasti käyttämään etunimiä. Small talk on yleistä, erityisesti perheestä, säästä ja liikenteestä, mutta palkat ovat aiheena tabu. Täsmällisyys on tärkeää, vaikka myytti on, että irlantilaiset ovat rentoja ajan suhteen.

Kokoukset ja sosiaaliset normit

Kokoukset alkavat small talkilla ja niitä johtaa usein vanhin henkilö. Vahva kädenpuristus ja katsekontakti ovat odotettavia, mutta julkiset hellyydenosoitukset ovat harvinaisia. Huumorilla on tärkeä rooli työpaikalla, ja kevyet vitsit ovat yleisiä.

Työn ja vapaa-ajan tasapaino

Työviikon enimmäispituus on 48 tuntia, ja työntekijöillä on oikeus olla tavoittamattomissa työajan ulkopuolella. Työntekijät saavat vähintään 20 palkallista lomapäivää vuodessa.

Sopeutuminen irlantilaiseen yrityskulttuuriin

Yrityskulttuuri voi vaihdella työpaikoittain, joten seuraa ja ota mallia kollegoiltasi. Irlantilainen yritysetiketti on ulkomaalaisille työntekijöille yleensä helppo ymmärtää.

RUN European University

We are part of RUN European University, which brings together eight European higher education institutions from seven countries committed to a common vision.

Read more